AKADEMIE SICHERHEIT DURCH BILDUNG
Leitbild des Bildungsträgers
Business Coaching
AKADEMIE SICHERHEIT DURCH BILDUNG
Leitbild des Bildungsträgers
Unser Bildungsauftrag und Ziel
Wir bieten Privatpersonen der Region Stuttgart praxisorientierte und qualitativ hochwertige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese werden hauptsächlich durch die Agentur für Arbeit und die zuständigen Jobcenter unterstützt.
Die Absolventen unserer Seminare stehen der Region als hervorragende Fachkräfte in allen Bereichen zur Verfügung.
Während und nach unseren Seminaren sind unsere Mitarbeiter jederzeit für die Anliegen der Teilnehmer ansprechbar. Wir legen großen Wert auf Kundenorientierung und auf eine positive Wertschätzung. Wir verhalten uns kooperativ und handeln verantwortungsvoll.
Unser Bildungsauftrag und Ziel
Wir bieten Privatpersonen der Region Stuttgart praxisorientierte und qualitativ hochwertige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese werden hauptsächlich durch die Agentur für Arbeit und die zuständigen Jobcenter unterstützt.
Die Absolventen unserer Seminare stehen der Region als hervorragende Fachkräfte in allen Bereichen zur Verfügung.
Während und nach unseren Seminaren sind unsere Mitarbeiter jederzeit für die Anliegen der Teilnehmer ansprechbar. Wir legen großen Wert auf Kundenorientierung und auf eine positive Wertschätzung. Wir verhalten uns kooperativ und handeln verantwortungsvoll.
Bildungsangebot
Unsere Bildungsangebote orientieren sich an den Anforderungen und Bedürfnissen des Marktes. Sie sind verlässlich von hoher Qualität – entsprechend den Rahmenplänen und weiteren Elementen unseres Qualitätsmanagements.
Die Absolventen unserer Seminare verbessern ihre Beschäftigungschancen, erweitern ihre Perspektiven und zeichnen sich durch ihre handlungsorientierte Kompetenz sowie die Fähigkeit, vernetzt und eigenständig zu denken, als unverzichtbare Experten für die Wirtschaft aus.
Unterricht
Der Unterricht in unseren Bildungsmaßnahmen ist von hoher Qualität. Die qualifizierte Auswahl und regelmäßige Weiterbildung unserer Dozenten gewährleisten einen praxis- und (gegebenenfalls) prüfungsorientierten Unterricht.
Der Lernerfolg wird optimiert durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander. Persönlichkeiten und Kompetenzen entwickeln sich in einem sicheren sozialen Rahmen.
Bildungsangebot
Unsere Bildungsangebote orientieren sich an den Anforderungen und Bedürfnissen des Marktes. Sie sind verlässlich von hoher Qualität – entsprechend den Rahmenplänen und weiteren Elementen unseres Qualitätsmanagements.
Die Absolventen unserer Seminare verbessern ihre Beschäftigungschancen, erweitern ihre Perspektiven und zeichnen sich durch ihre handlungsorientierte Kompetenz sowie die Fähigkeit, vernetzt und eigenständig zu denken, als unverzichtbare Experten für die Wirtschaft aus.
Unterricht
Der Unterricht in unseren Bildungsmaßnahmen ist von hoher Qualität. Die qualifizierte Auswahl und regelmäßige Weiterbildung unserer Dozenten gewährleisten einen praxis- und (gegebenenfalls) prüfungsorientierten Unterricht.
Der Lernerfolg wird optimiert durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander. Persönlichkeiten und Kompetenzen entwickeln sich in einem sicheren sozialen Rahmen.
Kundenorientierung
Unsere Kunden sind in der Regel Privatpersonen welche sich den modernen Arbeitsprozessen am Markt stellen müssen. Kundenorientierung bedeutet für uns alle Leistungen, klar strukturiert, transparent und von gleichbleibender Qualität für unsere Kunden zu erbringen.
Umfang und Art der Zusammenarbeit mit Akteuren des regionalen Ausbildungs-und Arbeitsmarktes
Die Akteure des regionalen Arbeitsmarktes zählen zu unseren Ansprechpartner um arbeitsmarkrelevante Entwicklungen früh zu erkennen und darauf reagieren zu können.
- Handwerkskammer Stuttgart
- Industrie- und Handelskammer Stuttgart
- Kontakte zu Personaldienstleistern
- Bundesverband der Mittelständischen Wirtschaft
- Arbeitsgemeinschaften der beruflichen Fortbildung (z. B. fit durch Fortbildung Stuttgart)
- Kommunen der Stadt Stuttgart
- örtliche Verbände (z. B. Caritas, AWO)
- Pro Familia Stuttgart
Wir halten ständigen Kontakt zu Personaldienstleistungsunternehmen und Personalverantwortlichen der regionalen Unternehmen, um zielgerichtet auf aktuelle Trends beim Bewerbungsprozess reagieren zu können.
Dabei gehen unsere Lehrkräfte auf die sich ständig wandelnden Bedingungen am regionalen und bundesweiten Arbeitsmarkt ein, und den damit verbundenen berufsspezifischen Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen.
Ferner werden mit Hilfe einer hauseigenen Datenbank Kontakte und Beziehungen zu Firmen, Kommunen und Behörden gepflegt, dokumentiert und aktualisiert. Diese Datenbank ermöglicht es den Mitarbeitern Arbeitsmarktinformationen zeitnah abzurufen und somit flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren.
Unsere regelmäßigen Kontakte zu den verschiedensten regionalen Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen ermöglichen uns, aktuelle Anforderungen der Unternehmen zu erkennen und zusätzliche Stellen zu akquirieren. Die Teilnehmer werden so optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereitet und eine Integration in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erleichtert.
Erfassen von arbeitsmarktrelevanten Daten
Um einen hohen Anteil unserer Teilnehmer in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen führen wir regelmäßige Marktbeobachtungen und Analysen durch.
- Die arbeitsmarktrelevanten Daten ermitteln wir
- Pressemitteilungen der Agentur für Arbeit
- Artikeln der Tagespresse
- IHK- und Wirtschaftskennzahlen
- Firmenkontakten
- eigenen Erfolgsbeobachtungen
- Stellenauswertungen von regionalen Jobbörsen und Tageszeitungen.
Kundenorientierung
Unsere Kunden sind in der Regel Privatpersonen welche sich den modernen Arbeitsprozessen am Markt stellen müssen. Kundenorientierung bedeutet für uns alle Leistungen, klar strukturiert, transparent und von gleichbleibender Qualität für unsere Kunden zu erbringen.
Umfang und Art der Zusammenarbeit mit Akteuren des regionalen Ausbildungs-und Arbeitsmarktes
Die Akteure des regionalen Arbeitsmarktes zählen zu unseren Ansprechpartner um arbeitsmarkrelevante Entwicklungen früh zu erkennen und darauf reagieren zu können.
- Handwerkskammer Stuttgart
- Industrie- und Handelskammer Stuttgart
- Kontakte zu Personaldienstleistern
- Bundesverband der Mittelständischen Wirtschaft
- Arbeitsgemeinschaften der beruflichen Fortbildung (z. B. fit durch Fortbildung Stuttgart)
- Kommunen der Stadt Stuttgart
- örtliche Verbände (z. B. Caritas, AWO)
- Pro Familia Stuttgart
Wir halten ständigen Kontakt zu Personaldienstleistungsunternehmen und Personalverantwortlichen der regionalen Unternehmen, um zielgerichtet auf aktuelle Trends beim Bewerbungsprozess reagieren zu können.
Dabei gehen unsere Lehrkräfte auf die sich ständig wandelnden Bedingungen am regionalen und bundesweiten Arbeitsmarkt ein, und den damit verbundenen berufsspezifischen Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen.
Ferner werden mit Hilfe einer hauseigenen Datenbank Kontakte und Beziehungen zu Firmen, Kommunen und Behörden gepflegt, dokumentiert und aktualisiert. Diese Datenbank ermöglicht es den Mitarbeitern Arbeitsmarktinformationen zeitnah abzurufen und somit flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren.
Unsere regelmäßigen Kontakte zu den verschiedensten regionalen Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen ermöglichen uns, aktuelle Anforderungen der Unternehmen zu erkennen und zusätzliche Stellen zu akquirieren. Die Teilnehmer werden so optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereitet und eine Integration in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erleichtert.
Erfassen von arbeitsmarktrelevanten Daten
Um einen hohen Anteil unserer Teilnehmer in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen führen wir regelmäßige Marktbeobachtungen und Analysen durch.
- Die arbeitsmarktrelevanten Daten ermitteln wir
- Pressemitteilungen der Agentur für Arbeit
- Artikeln der Tagespresse
- IHK- und Wirtschaftskennzahlen
- Firmenkontakten
- eigenen Erfolgsbeobachtungen
- Stellenauswertungen von regionalen Jobbörsen und Tageszeitungen.
Methoden zur Berücksichtigung aktueller arbeitsmarktrelevante Entwicklungen
Unsere Maßnahmedurchführungen sind teilnehmerorientiert. Hierunter verstehen wir eine flexible Anpassung des Stoffplans inklusive des Methodeneinsatzes, bezogen auf die Struktur der Teilnehmer/innen der Maßnahme.
Wichtig ist uns die Fortbildung unserer Teilnehmer/innen nach den Maßgaben einer nachhaltigen und praxisorientierten Weiterbildung. Hierdurch ist eine optimale Integration der erlernten Fähigkeiten in den ersten Arbeitsmarkt möglich. Ziel der AKADEMIE SICHERHEIT DURCH BILDUNG ist es durch unsere Weiterbildung – und Qualifizierungsmaßnahmen die individuellen Kompetenzen der Maßnahmeteilnehmer/innen zu stärken.
Um dies sicherzustellen erfolgt vor Maßnahmebeginn mit jedem Teilnehmer/in ein ausführliches Gespräch zu den Inhalten der Maßnahme, den Voraussetzungen, sowie die zu erreichenden Ziele. Mit jedem Teilnehmer wird eine Eignungsfeststellung durchgeführt welche die bisherigen Qualifikationen und die Lernvoraussetzungen definiert. Auf dieser persönlichen Einstufung wird ein teilnehmerbezogenes Lernen ermöglicht.
Mit den Teilnehmer/in erarbeiten wir sowohl in beratenden Gruppengesprächen als auch in Einzelgesprächen alternative berufliche Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei berücksichtigen wir sein vorhandenes Profil, seine berufliche Erfahrung und Motivation, seine beruflichen Interessen und sein Mobilitätsprofil.
Hierbei wird auf den Arbeitskräftebedarf in dem gesamten Großraum Stuttgart eingegangen. Ziel dieser Verfahrensweise ist, den Teilnehmer/in zu einer größtmöglichen beruflichen und lokalen Flexibilität und Mobilität zu aktivieren.
In diesem Zusammenhang ist die Erarbeitung eines Erfahrungsprofils, sowie die Nutzung des BERUFENET ein wichtiger Bestandteil, um eine Neuorientierung am regionalen Beschäftigungsmarkt aufzubauen.
Mit den Teilnehmern wird genau erfasst, welchen Beruf sie erlernt und welche Tätigkeiten sie bisher ausgeübt haben. So kann auf der Basis der vorhandenen Berufserfahrungen nach ersten Bewerbungsmöglichkeiten gesucht werden.
Wir unterstützen unsere Teilnehmer/innen bei ihren Eingliederungsbemühungen in den erreichbaren Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sehr individuell.
- Unterstützung der Eigenbemühungen bei der aktiven Stellensuche
- Anleitung zur Internetrecherche
- Hilfe bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
- Telefonnutzung, Anleitung zur selbständigen Telefonakquise
- Anbahnen von Vorstellungsgesprächen auf offene Stellen
- Reaktionen auf telefonische Anfragen von Arbeitgebern
- direkte Vermittlung durch die Lehrkräfte
- betriebliche Erprobung
- Nutzen des sozialen Netzwerkes
- Optimierung des Bewerberprofils in VerBIS und der Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
- Übermittlung von Kontaktadressen
Stuttgart den 15.Januar 2025
Methoden zur Berücksichtigung aktueller arbeitsmarktrelevante Entwicklungen
Unsere Maßnahmedurchführungen sind teilnehmerorientiert. Hierunter verstehen wir eine flexible Anpassung des Stoffplans inklusive des Methodeneinsatzes, bezogen auf die Struktur der Teilnehmer/innen der Maßnahme.
Wichtig ist uns die Fortbildung unserer Teilnehmer/innen nach den Maßgaben einer nachhaltigen und praxisorientierten Weiterbildung. Hierdurch ist eine optimale Integration der erlernten Fähigkeiten in den ersten Arbeitsmarkt möglich. Ziel der AKADEMIE SICHERHEIT DURCH BILDUNG ist es durch unsere Weiterbildung – und Qualifizierungsmaßnahmen die individuellen Kompetenzen der Maßnahmeteilnehmer/innen zu stärken.
Um dies sicherzustellen erfolgt vor Maßnahmebeginn mit jedem Teilnehmer/in ein ausführliches Gespräch zu den Inhalten der Maßnahme, den Voraussetzungen, sowie die zu erreichenden Ziele. Mit jedem Teilnehmer wird eine Eignungsfeststellung durchgeführt welche die bisherigen Qualifikationen und die Lernvoraussetzungen definiert. Auf dieser persönlichen Einstufung wird ein teilnehmerbezogenes Lernen ermöglicht.
Mit den Teilnehmer/in erarbeiten wir sowohl in beratenden Gruppengesprächen als auch in Einzelgesprächen alternative berufliche Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei berücksichtigen wir sein vorhandenes Profil, seine berufliche Erfahrung und Motivation, seine beruflichen Interessen und sein Mobilitätsprofil.
Hierbei wird auf den Arbeitskräftebedarf in dem gesamten Großraum Stuttgart eingegangen. Ziel dieser Verfahrensweise ist, den Teilnehmer/in zu einer größtmöglichen beruflichen und lokalen Flexibilität und Mobilität zu aktivieren.
In diesem Zusammenhang ist die Erarbeitung eines Erfahrungsprofils, sowie die Nutzung des BERUFENET ein wichtiger Bestandteil, um eine Neuorientierung am regionalen Beschäftigungsmarkt aufzubauen.
Mit den Teilnehmern wird genau erfasst, welchen Beruf sie erlernt und welche Tätigkeiten sie bisher ausgeübt haben. So kann auf der Basis der vorhandenen Berufserfahrungen nach ersten Bewerbungsmöglichkeiten gesucht werden.
Wir unterstützen unsere Teilnehmer/innen bei ihren Eingliederungsbemühungen in den erreichbaren Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sehr individuell.
- Unterstützung der Eigenbemühungen bei der aktiven Stellensuche
- Anleitung zur Internetrecherche
- Hilfe bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
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- Reaktionen auf telefonische Anfragen von Arbeitgebern
- direkte Vermittlung durch die Lehrkräfte
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- Übermittlung von Kontaktadressen
Stuttgart den 15.Januar 2025
Unser Standort
Stuttgart-West – Silberburgstr. 151
Die Haltestelle Feuersee wird von allen S-Bahnlinien frequentiert und ist eine Gehminute entfernt.
Die Haltestelle Rotebühlplatz mit den Stadtbahnen ist fünf Gehminuten entfernt.
AKADEMIE SdB
Silberburgstr. 151
70176 Stuttgart
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